Близо 400 участници се включиха в онлайн Информационния ден по мярката „Адаптирана работна среда“ по Програма „Развитие на човешките ресурси“, която е с бюджет от 100 млн. лв. Допустими кандидати са търговците по смисъла на Търговския закон. Основната цел на операцията е да бъде оказана подкрепа на предприятията за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа.
„По операция „Адаптирана работна среда“ има нов акцент, като задължителна дейност е разработването и прилагането на „зелени“ модели на организация на труд, изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси и обучения на работещите, насочено към внедрените „зелени“ модели на организация на труд“, заяви при откриването на Информационния ден заместник-министърът на труда и социалната политика Николай Найденов. Той допълни, че дейността е в изпълнение на Европейския зелен пакт, с който държавите-членки на ЕС си поставят за цел до 2050 г. да постигнат неутралност по отношение на климата.
„Статистиката на Европейския съюз показва, че през 2019 г. броят на „зелените“ работни места в европейската икономика е 4,5 милиона, в сравнение с 3,2 милиона през 2000 г.“, заяви зам.-министърът. Според него с изпълнението на проектите по мярката „Адаптирана работна среда“ ще бъде оказана подкрепа на стотици предприятия в България да направят плавен преход към дейности с по-малко въздействие върху околната среда и по-голяма устойчивост на произвежданите продукти и услуги. Найденов цитира и останалите допустими за финансиране дейности – преодоляване на последствия от COVID-пандемията и превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място, закупуване на лични и колективни предпазни средства и специално работно облекло, както и осигуряване на социални придобивки за работещите.
Десетки въпроси, свързани със закупуването на оборудване, колективни предпазни средства, строително-монтажни дейности и др. бяха зададени по време на онлайн срещата. Десислава Ушколова, началник отдел „Програмиране и договаряне“ в Главна дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти“ в Министерство на труда и социалната политика, припомни, че въпроси по мярката „Адаптирана работна среда“ могат да бъдат задавани в ИСУН.
