Управляващият орган на Програма „Развитие на човешките ресурси“ (2021-2027) отваря за кандидатстване мярката „Родители в заетост“. Конкретен бенефициент по мярката е Агенцията по заетостта. Процедурата е с бюджет от 24 млн. лв. и с продължителност до 2026 г. Основната цел на процедурата е да се осигури по-добър баланс между личния и професионалния живот на самотни и многодетни родители, както и на родители с малки деца. По мярката ще бъдат осигурени възможности за полагане на грижи за деца, както и услуги за улесняване достъпа до заетост. По този начин ще бъде осигурена превенция на отсъствието на родителите от пазара на труда.

Процедурата „Родители в заетост“ е насочена към безработни и търсещи работа родители, както и на родители, които вече имат работа. По мярката могат да кандидатстват родители на деца от 0 до 5 г., включително, които не посещават детски ясли, детски заведения и предучилищни групи, като грижата е допустима до 8 часа на ден. Заявления за кандидатстване могат да подават и многодетни и самотни родители на деца от 0 до 12 г., които посещават детски ясли, заведения и училище, като грижата за тях е допустима до 4 часа на ден. Чрез осигуряването на грижи за децата се цели улесняване на достъпа на родителите до пазара на труда. Родителите ще получат подкрепа по мярката чрез информиране, посредничество и подбор на хората, които ще се включат в процедурата. Безработните, които ще бъдат наети за полагане на грижи за децата, ще бъдат предварително одобрени от родителите. Те ще разчитат и на методическа подкрепа за отглеждане на децата.

Очаква се 1 240 участници да подобрят положението си на пазара на труда в рамките на 6 месеца след напускане на операцията.

Мярката „Родители в заетост“ ще бъде реализирана с финансиране от Европейския социален фонд + (ЕСФ+). Крайният срок за подаване на проектно предложение от Агенцията по заетостта е 24 ноември 2022 г.

Условията и документите за кандидатстване са публикувани в уебсайта на ПРЧР и на ИСУН